Pessoas
A Sonoco foi fundada em 1899 com a crença de que as Pessoas constroem negócios.
A questão não é o que você faz, mas por que você faz. Isso inspira nossos colegas a fazer o que fazem todos os dias: criar embalagens melhores que podem melhorar a vida de alguém.
Nosso princípio orientador
“Ser uma ótima empresa para as nossas partes interessadas através de uma crença inabalável de que as pessoas constroem negócios ao fazer a coisa certa.”
Nossos valores corporativos
Valorizamos nosso pessoal e estamos comprometidos em dar a eles todas as oportunidades para usar seus talentos, habilidades, paixão e criatividade para crescerem, avançarem suas carreiras e nossa Empresa.
Métricas de engajamento e retenção
- Nossos funcionários classificaram a Sonoco com 78% de engajamento positivo.
- Retemos 96% de talentos excepcionais e promovíveis.
Nossos valores
- Integridade
- Respeito
- Serviço
- Trabalho em equipe
- Responsabilidade
Segurança total
Reduzir exposições e impulsionar o engajamento de funcionários
Durante décadas a Sonoco trabalhou duro para criar o ambiente de trabalho mais seguro possível. A métrica de lesões tradicional consistentemente colocou a Sonoco próximo aos principais pares e como uma das melhores em todos os segmentos nos quais trabalhamos. Várias operações da Sonoco existem há anos, e até mesmo décadas, sem registro de lesões. Contudo, a história real não são os marcos livres de lesões, mas como nossas operações chegaram lá.
A liderança que investe em segurança e os funcionários envolvidos na redução de exposições em nossas operações fazem a diferença. Do nosso Conselho de Segurança de Operações às nossas Equipes de Pilares de Segurança em nível local, todos têm a responsabilidade de liderar a segurança. Milhares de funcionários em todo o mundo estão diretamente envolvidos em atividades de melhoria da segurança. Temos a missão específica de eliminar Eventos que mudam o curso de vida em nossas operações e todas as unidades preparam um plano de ação de segurança anual para reduzir riscos específicos. Nosso programa LCE destaca programas que têm alto risco, incluindo Isolamento de energia, Equipamento móvel, Passagem de pedestres, Práticas elétricas seguras no trabalho, Espaço confinado, Trabalhando em alturas e Segurança de maquinário.
Líder em segurança
Nosso Conselho de Segurança de Operações consiste em nossos 30 principais executivos de operações que trabalham para liderar a melhoria e fornecer governança para nossos esforços de segurança. Cada unidade de negócios tem seu próprio Conselho de Segurança e cada unidade tem uma Equipe do Pilar de Segurança. Esses grupos são apoiados por profissionais de segurança dedicados, incluindo centenas de coordenadores de segurança trabalhando em nossas operações pelo mundo.
Promovendo a Diversidade na Sonoco
- Equipes de afinidade
- Equipe de Ambiente de trabalho
- Grupo de Profissionais militares
- Equipe de Jovens profissionais
Valorizando perspectivas diversas
O Conselho de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sonoco busca criar uma força de trabalho diversificada, tratada de forma igualitária em um ambiente inclusivo ao apoiar e guiar atividades de várias equipes de afinidade e fomentando a diversidade, equidade e educação sobre inclusão, conscientização e comunicação através da Sonoco.
Equipes de afinidade:
- Equipe de Ambiente de trabalho
- Equipe de Representação de Força de Trabalho
- Profissionais Jovens da Sonoco
- Grupo de Profissionais militares
A Sonoco continuará a oferecer suporte conscientemente a programas que atraem associados diversos, porque trazendo novas perspectivas à nossa comunidade traz novas ideias à mesa.
Conecte-se com a Sonoco
Todos os dias, estamos comprometidos com a noção singular de que embalagens inteligentes são mais do que plásticos, papel-cartão e papel, é uma promessa às pessoas, produtos e ao nosso planeta. E acreditamos que é algo que vale a pena manter. Vamos trabalhar juntos.