Adaptando-se aos novos climas: 2001-2019

Maya Angelou supostamente disse: “As pessoas esquecerão o que você disse, as pessoas esquecerão o que você fez, mas as pessoas nunca esquecerão como você as fez se sentir.”  

Como você mede se uma cultura da empresa é eficaz? Uma medida da cultura de uma empresa é quão bem ela envolve as pessoas. Valores corporativos, slogans e metas de sustentabilidade são importantes, mas como os membros da equipe se sentem é mais importante. A cultura de respeito e trabalho em equipe da Sonoco mantém os membros da nossa equipe global energizados, inovando e engajados a longo prazo.  

Ao longo das décadas, criamos várias maneiras de celebrar esses relacionamentos leais e duradouros. Em 1956, iniciamos o Old Timers Club para colegas de trabalho que completaram 25 anos ou mais conosco. Esse grupo cresceu para abranger todos os nossos locais em 1989. Em meados de 1990, tinha mais de 2.400 associados. Um ano, a filial do grupo na fábrica de New Albany, Indiana, realizou sua reunião anual em um cruzeiro com jantar, e planejava realizar a próxima em um teatro com jantar local.  

Papel com imagem e texto antigos em preto e branco da máquina de escrever. O texto diz: "O Sr. Coker sempre foi uma figura familiar em reuniões de funcionários, como evidenciado [editar escrito em: pela sua participação neste] piquenique do Sonovista Club realizado em julho de 1957. Um de seus ocmpanions em muitos desses eventos foi Aaron "Shy" Tyner (à esquerda), um dos doze funcionários originais da Sonoco. Shy morreu agosto de 1960 após 61 anos de serviço." Imagem retrata quatro homens.
Aaron Tyner (à direita) se socializa com o CEO Charles Coker e outros funcionários em um piquenique do Sonovista Club em 1957. 

Este grupo homenageia e conecta os membros da equipe Sonoco que ficaram ao nosso lado. “Os Timers antigos sentem-se honrados por estarem no clube, mesmo que não estejam muito confortáveis em serem chamados de velhos!”, disse Doris Crawford, facilitadora do clube em nossa fábrica de papel de Richmond, Virgínia, em 1990. “Há muito prestígio em ser um veterano de 25 anos aqui.”  

Aaron “Shy” Tyner, um dos 12 funcionários originais da Sonoco, definiu o padrão ouro. Na época de sua passagem em 1960, ele dedicava 61 anos à empresa.  

À medida que nos expandimos globalmente, nossa estima pela dedicação de longo prazo também se expandiu. A força de trabalho da Sonoco agora conta com mais de 22.000 funcionários em mais de 300 operações em todo o mundo. Por mais notáveis que sejam esses números, o fato de que mais de 1.600 de nossos funcionários internacionais permaneceram na Sonoco por mais de 20 anos fala muito sobre nossa cultura. Entre eles, alguns na Europa, Ásia e América do Norte trabalham conosco há mais de 50 anos cada.  

Quando a cultura de uma empresa mantém as pessoas inovando e se destacando ao longo de suas vidas, achamos que é seguro rotulá-la como eficaz. Mais importante ainda, nossas palavras correspondem à nossa cultura: melhor embalagem. Vida melhor.